Un día normal en el SEPE

No acostumbro a hablar de mi trabajo en el SEPE, porque considero que sería una visión subjetiva y probablemente sesgada. Sin embargo, hoy haré una excepción, espero que se me disculpe.

Ayer, zapeando después de cenar, di en un vídeo en el que Pedro Sánchez mencionaba la pobreza infantil en el Congreso y pedía un rescate de las personas. La respuesta de la banda de culiparlantes lacayos del gobierno fue la mofa, con risas y ruidos de burla. Nada nuevo, que ya sabemos cuál es la postura real del Partido Popular respecto de quienes no son parte de su clase, pero por si alguien, por un momento, ha creído que hablar de pobreza en España es exagerar, me gustaría contar aquí cuatro vivencias de una mañana en la oficina del SEPE. Una mañana más de un día normal, en una oficina normal del paro de un pueblo normal.

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Cómo se baja el paro registrado en Castilla-la Mancha por 948.035 míseros euros, IVA incluido

Si estás en situación de desempleo, tienes más de 45 años, mantienes la tarjeta de demanda de empleo al día para poder cobrar una RAI, y te llaman con una supuesta encuesta de las oficinas de empleo de Castilla-la Mancha, no pienses que de pronto te quieren porque no es probable.

En repetidas ocasiones he escrito en este blog sobre la aparente inquina que el Partido Popular parece volcar sobre los desempleados. Escribí sobre la arrogancia de nuestra casi-Presidenta (lo de “vice” ya parece sólo una formalidad), me pregunté qué tiene el PP contra las personas desempleadas y contra el funcionariado que les atiende, y esta semana me he enterado de su plan – que por ahora se aplica en Castilla-la Mancha – para reducir el paro registrado y de paso ahorrarse unos euros de la Renta Activa de Inserción. Pero os lo cuento paso a paso.

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Ideas para una Castilla La Mancha creadora de empleo sostenible

Introducción:

Evolución del desempleo por provincias durante la crisis: 2007-2012

Evolución del desempleo por provincias durante la crisis: 2007-2012

Este análisis estratégico para la creación de empleo en Castilla-La Mancha está basado en la información presente en el documento “Ideas para una España más sostenible creadora de empleo” publicado por EQUO.

Obviamente Castilla-La Mancha presenta características propias que es preciso conocer e identificar antes de diseñar una estrategia propia para el empleo.  Por ello, antes de establecer las directrices generales que guiarán las correspondientes propuestas, se dedican unos breves capítulos al repaso de algunas estadísticas significativas a la hora de identificar las claves que afectan directamente al entorno demográfico y laboral en nuestra región.

El capítulo de principios e hipótesis de análisis fija las directrices utilizadas a lo largo del análisis, las asunciones realizadas y algunas propuestas genéricas.

En el siguiente capítulo se presentan las directrices para la generación de empleo en Castilla-La Mancha por áreas de actividad, basado en las secciones definidas en el documento de referencia. A éstas he añadido algunos sectores  considerados por los expertos de gran importancia a la hora de generar empleo sostenible y que están ausentes en la propuesta federal, o se mencionan de pasada en otros contextos:

Conocimiento: entendiendo como tal el impulso generador que pueden proporcionar la experiencia junto con la educación y las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) aplicadas a la economía.

Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC): además de ser una herramienta imprescindible en la generación de conocimiento, por sí mismas las TIC constituyen un sector de alto valor añadido que tiene la ventaja de no requerir, en general, grandes inversiones estructurales, y de ser un eficiente multiplicador de generación de empleo cualificado.

Servicios a las personas: incluyendo aquellos servicios socio-sanitarios y educativos que pueden presentarse bajo paraguas público, cooperativo o asociativo.

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